Même si le nombre de victimes dans les incendies d’entreprises demeure faible, un incendie reste un risque important pour l’entreprise dans la mesure où il met en péril les vies humaines ainsi que l’outil de production. La réalisation de ce risque entraîne la fermeture de l’entreprise dans 70% des cas. Quand un feu se déclare, les causes de décès sont généralement l’asphyxie et l’intoxication. Une grande attention est donc portée par la législation française sur le désenfumage et l’évacuation des individus.

La réglementation en matière de lutte incendie repose sur le Code de l’Habitation et de la construction, le Code du Travail et des lois spécifiques.

Le Code de l’Habitation et de la construction énonce les obligations concernant les maîtres d’œuvre et d’ouvrage. Ainsi, la résistance d’un bâtiment à un feu ainsi que son agencement pour favoriser l’évacuation du personnel (voire du public) ne repose pas sur le Code du Travail. C’est d’ailleurs pour cette raison que certaines réglementations peuvent concerner les lieux de travail comme les habitations.

Le Code du Travail, lui, énonce les obligations des usagers des lieux de travail vis-à-vis des équipements, de l’organisation de l’évacuation et de la formation des salariés. Enfin, des textes réglementaires plus spécifiques régissent les prescriptions concernant les bâtiments classés ERP (Etablissement Recevant du Public) et les IGH (Immeuble Grande Hauteur). D’autres concernent les normes à respecter pour les matériels et les installations utilisées.

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