Longtemps pensés pour les hommes, les vêtements de travail intègrent désormais des enjeux d’inclusivité et se déclinent de plus en plus sous la forme de gammes féminines. En effet, certains secteurs se féminisent – c’est notamment le cas de l’industrie, de l’artisanat ou du BTP. Les travailleuses ont donc besoin d’habits adaptés aux contraintes de leur activité et à leur morphologie. Retour sur cette tendance très actuelle dans le secteur de l’EPI.
Des enjeux de sécurité… mais pas que !
Des vêtements de travail bien coupés offrent un confort qui contribue grandement au bien-être et à la sécurité des professionnelles. Les EPI spécifiquement conçus pour les femmes répondent donc à un besoin croissant d’adapter ces produits aux caractéristiques de la morphologie féminine. Ils protègent ainsi plus efficacement les femmes contre certains risques professionnels.
En effet, le port d’un EPI mal ajusté peut entraîner blessures, irritations ou encore troubles musculo-squelettiques. Ce mauvais ajustement peut également inciter les travailleuses à ne pas utiliser l’équipement, notamment par crainte de performances réduites. La prise en compte des spécificités physiologiques des femmes est donc cruciale pour préserver leur santé et leur sécurité au travail.
EPI pour femmes : vers plus de confort et de fonctionnalité
La conception de pantalons, vestes ou t-shirts adaptés aux femmes renforce non seulement la sécurité, mais aussi le confort. Des vêtements de travail taillés spécifiquement pour la morphologie féminine offrent plus de liberté de mouvement et facilitent le quotidien.
Par exemple, une veste trop large peut se coincer dans une machine, un pantalon trop étroit aux hanches peut contraindre certains mouvements, des gants trop lâches peuvent se révéler encombrants et empêcher la manipulation d’outils…
Dans de tels cas, des vêtements mixtes ou conçus pour les hommes ne suffisent pas. Il convient donc de proposer des alternatives spécialement pensées pour les femmes pour garantir l’efficacité des tâches.
Un impératif pour l’égalité professionnelle
Le développement de gammes EPI pour femmes intègre des enjeux d’égalité professionnelle non négligeables. Une telle évolution encourage la mixité et l’inclusivité, en particulier au sein de secteurs longtemps considérés comme masculins. Au-delà de cette inclusivité, le Code du travail exige des employeurs qu’ils fournissent des EPI adaptés aux travailleurs :
L’employeur met à la disposition des travailleurs, en tant que de besoin, les équipements de protection individuelle appropriés et, lorsque le caractère particulièrement insalubre ou salissant des travaux l’exige, les vêtements de travail appropriés. Il veille à leur utilisation effective.
Article R4321-4 du Code du travail
Les équipements de protection individuelle et les vêtements de travail mentionnés à l’article R. 4321-4 sont fournis gratuitement par l’employeur qui assure leur bon fonctionnement et leur maintien dans un état hygiénique satisfaisant par les entretiens, réparations et remplacements nécessaires.
Article R4323-95 du Code du travail
Les EPI pour femmes permettent donc d’aller plus loin en matière de conformité réglementaire. Cet engagement et cette valorisation du travail des femmes favorisent une culture d’entreprise plus positive pour tout le monde. En proposant des vêtements et équipements adaptés aux femmes, les employeurs améliorent donc le bien-être de leurs employées mais aussi une approche inclusive qui valorise l’image globale de l’entreprise.
Les différents EPI pour femmes
De nombreux vêtements de protection sont aujourd’hui déclinés en version femme. Leur conception tient compte des différences en matière de morphologies, mais aussi des attentes en termes de confort et d’esthétique.
Vêtements de travail coupe femme
Une coupe ajustée pour un pantalon, une veste ou un t-shirt offre aux femmes plus de confort. Que ce soit au niveau de la taille, des hanches ou encore de la poitrine, une conception adaptée à la morphologie féminine permet de ne pas entraver les mouvements. En règle générale, les femmes ont en effet un bassin plus large, des épaules plus étroites, etc. Il convient donc d’intégrer ces spécificités aux EPI pour améliorer la sécurité et le bien-être des travailleuses.
Chaussures de sécurité pour femme
Les pieds des femmes sont généralement plus fins. La conception des modèles féminins de chaussures de sécurité doit tenir compte de cette caractéristique, quitte à proposer une version pour pieds fins et une autre pour pieds larges. Cela évite les frottements et l’inconfort pendant un port prolongé.
De la même manière, les pointures des modèles de chaussures pour femmes commencent à des tailles plus petites. Le style (couleurs, forme…) peut aussi varier entre les modèles masculins et les modèles féminins afin de les différencier davantage. Des baskets, bottes et chaussures de sécurité légères et ergonomiques, adaptées aux particularités des femmes, sont donc de plus en plus souvent proposées pour répondre aux besoins des travailleuses.
Les EPI pour femmes offrent une alternative essentielle aux équipements unisexes, qui ne sont pas toujours bien adaptés aux caractéristiques de la morphologie féminine. Ils assurent notamment un meilleur ajustement et contribuent donc à une protection optimale. Le développement de telles gammes constitue par conséquent une évolution essentielle dans de nombreux secteurs d’activité !
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