Les recommandations du CESE pour prévenir les risques psychosociaux

Romuald 10 juin 2013 0

Connaissance, évaluation, mobilisation… dans son avis du 14 mai 2013, le CESE (Conseil Economique Social et Environnemental) formule quatre principes d’action et 23 recommandations pour améliorer la prévention et la prise en charge dans le domaine des risques psychosociaux. Dans son avis, la commission du CESE a commencé par dessiner un état des lieux des risques psychosociaux en France.
Plusieurs constats émergent : les risques psychosociaux recouvrent des phénomènes multiformes : stress, harcèlement, agression, souffrance…

Tous les secteurs sont concernés, un enjeu de santé publique en France et en Europe ; mais des risques toujours mal identifiés et prévenus

Le CESE expose quatre principes d’action majeurs :

  • intégrer la santé au travail dans la stratégie globale de l’employeur
  • promouvoir un dialogue social de qualité autour de la santé et du bien-être au travail
  • privilégier les actions de prévention primaire
  • repenser le rôle et la formation de l’encadrement

Voir les 23 recommandations émises par le CESE (structurées autour de cinq axes prioritaires de travail) sur www.lecese.fr

Ces recommandations balaient de nombreux outils, depuis la nécessité de mettre en place des indicateurs statistiques jusqu’à l’accompagnement des TPE/PME ou le développement de consultations hospitalières « santé psychologique et travail ».

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